2019年大连工业大学自考培训机构

2019-08-17 03:07:49 来源:吉林省成人高考网

     两种方式避免掉进含金量陷阱

    含金量这个“陷阱”,不想掉进去?

    给你两种方法:一是强行跃过,二是绕道而行。

    强行跃过:如果你现在不需要工作,心能静下来,学习时间充裕,花钱报各种辅导班,那自考可能问题不大,可以考虑。

    绕道而行:工作忙,没时间,自制力弱,那就选择其他提升学历的方式,比如:成教、网教

    成教:目前成教较为简单轻松,报名后,9月份现场确认,10月份参加入学考试,三门科目450分总分,一般110分左右能录取,次年3月注册学籍。二年半至三年学制,容易毕业。
    成考专升本与普通高等院校本科生一样的待遇。成考生本科后可以报究生、

    ,出国留学。像是要求要有本科及以上才能报名;虽然有些可以报考,但是绝大部分

    也是有的;同时成考国外很多的认可,像美国、英国、澳大利亚等发达都认可

    我国的成考本科。

      总之,成考是对我们很有帮助的,如果你是,通过成考获取了本科之后,竞争力是能够

    大大的。

    是薪酬级别的一道槛
    好了,提到薪水薪酬,是每个人心中的痛。和单位都是依照定薪酬,本科薪酬比薪

    酬高一档次,较的公司也是按定薪酬,如在北上广深等地外资公司或国内知名公司上班,上岗薪

    酬本科比高500元以上是十分正常的,并且本科以上的奖金和都比相对多一些。

    是商业合作的一个重要
    商业合作看似跟公司实力关系更大一些,不过看公司实力也会参考到的,当一方听到的团队

    是高的团队,这种合作成功的机会就会大些,因为高在一定程度上意味着高素质、高诚信,与这

    样的团队合作是一种光荣。所以,对于那些不高的老板,总要拼命接纳高的人才做他的助手,原

    因就在这儿。

    随着教育水平的,很多人都开始意识到的重要性,特别是目前职场上的竞争压力,低的人在职场上会比高的人竞争力弱,特别是目前很多企业的,需要本科以上才能面试,所以很多人的人员就会想到通过自己。但是很多人也会有疑问,因为社会上对成考的评价不一,那么好不好?有什么作用?对此,下面给大家具体解答一下。

    从企业面试条件来说,一般企业要求面试者具有本科及以上,以下连面试的机会都没有。这对于满腔抱负的生来说岂不是一个很大的“打击”。如果你有本科,至少还有一个可以的机会,你能进入企业的机会也就要大。
      从薪资待遇来说,专升本的的学生比较有优势,在现今社会,本科生的薪资待遇是比生的要高。
    老师有话说

    拿学历,别过分在意含金量,为什么老师都这么说?

    最好的投资就是投资自己!

    提升学历,你会看重“含金量”吗?

    为什么说含金量是个陷阱呢?

    有的朋友可能因为一些原因,很早就离开了校园,没有机会获得大专或本科学历,在工作和生活中常常因为学历的问题而碰壁,当有机会提升学历的时候,含金量却成了他们选择提升学历方式的重要标准!





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